Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Criteriile, metodologia şi procedura ce urmează a fi avute în vedere în procesul de reevaluare a locurilor de muncă încadrate în condiții speciale
Guvernul a aprobat astăzi, printr-o hotărâre, procedura de reevaluare a locurilor de muncă încadrate în condiții speciale, reevaluate potrivit art. 30 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Noile prevederi se aplică numai locurilor de muncă în condiţii speciale prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010, din unitățile care au obținut hotărâre de menținere a avizului de încadrare în condiții speciale în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1284/2011.
În vederea reevaluării locurilor de muncă în condiții speciale, documentul prevede înființarea unei comisii speciale, formată din reprezentanți ai Ministerului Muncii și Justiției Sociale, Ministerului Sănătății, Inspecției Muncii, Casei Naționale de Pensii Publice şi, după caz, ai Comisiei Naționale pentru Controlul Activităților Nucleare.
Această comisie stabilește, prin hotărâre, menținerea sau respingerea avizului de încadrare în condiții speciale de muncă a locurilor de muncă în condiții speciale prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010, din unitățile care anterior au obținut menținerea avizului, conform Hotărârii Guvernului nr. 1284/2011.
Pentru reevaluare, angajatorul va depune la secretariatul comisiei o solicitare, împreună cu documentele prevăzute de acest act normativ.
Daca angajatorul nu inițiază procedura de reevaluare a locurilor de muncă încadrate în condiții speciale din unitatea sa, acestea nu vor primi o hotărâre de menținere a avizului de încadrare, motiv pentru care aceste locuri vor fi considerate ca fiind locuri de muncă în condiții normale, în înțelesul Legii nr. 263/2010.
Documentul introduce, de asemenea, reglementări care au în vedere, pe de o parte, monitorizarea măsurilor luate de unitățile cu locuri de muncă în condiții speciale și, pe de altă parte, monitorizarea stării de sănătate a lucrătorilor de la locurile de muncă în condiții speciale, urmărindu-se menținerea sau, în măsura în care este posibil, îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Alte informații:
Legea nr. 263/2010 prevede ca locurile de muncă în condiţii speciale de muncă din activităţile şi unităţile de la Anexele nr. 2 şi 3 la lege, să fie supuse procedurii de reevaluare a încadrării în condiţii speciale, din 5 în 5 ani, prin hotărâre a Guvernului.
